Fortschritt, Wachstum und Erfolg durch kompetente Beratung

Unternehmensnachfolge

Die Lebenszeit eines erfolgreichen Unternehmens ist praktisch unbegrenzt. Eine Unternehmerin bzw. ein Unternehmer dagegen möchte sich beizeiten vielleicht neuen Aufgaben widmen, sich in den wohlverdienten Ruhestand begeben oder gar ein neues Unternehmen gründen.

Doch was wird dann aus dem bestehenden Unternehmen? Um dessen Fortleben

zu sichern, muss es in neue Hände übergeben werden. Sicher, der

Führungswechsel im Unternehmen ist – von außen betrachtet – ein ganz

selbstverständlicher Vorgang, der zum betrieblichen Lebenszyklus gehört.

Nach Hochrechnungen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn steht im

Zeitraum 2014 bis 2018 in etwa 135.000 Unternehmen eine Nachfolge an.

Die frühzeitige Vorbereitung auf den Führungswechsel ist auf jeden Fall

unerlässlich, um das Unternehmen am Markt zu halten. Nicht zuletzt deswegen,

weil für eine erfolgreiche Übertragung eine Reihe von Aufgaben bewältigt

werden muss, die sowohl für den Inhaber als auch seinen zukünftigen Nachfolger

eine große Herausforderung darstellt.

Hinzu kommt, dass die unternehmerischen Entwicklungspotenziale eine immer