Förderprogramm „Coach2Change“ (NRW)

Zweck des Programms

„Coach2Change“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in den vom Strukturwandel betroffenen Regionen Nordrhein-Westfalens dabei, ihre Beschäftigten gezielt auf betriebliche Veränderungs- und Transformationsprozesse vorzubereiten. Das Programm wird aus Mitteln des Landes NRW und des EU-Just-Transition-Funds (JTF) finanziert.

Strategischer Nutzen für Unternehmen

Das Programm ermöglicht es Unternehmen,

• Veränderungsprozesse professionell zu begleiten,

• Beschäftigte aktiv in Transformationsvorhaben einzubinden,

• Akzeptanz für organisatorische Veränderungen zu erhöhen,

• Kompetenzen für Digitalisierung und Nachhaltigkeit aufzubauen,

• die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.

Der Fokus liegt nicht auf Fachschulungen, sondern auf individueller Begleitung von Mitarbeitenden bei konkreten Veränderungsprozessen im Unternehmen.

Förderfähige Unternehmen

Antragsberechtigt sind:

• kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 250 Beschäftigte),

• mit Betriebsstätte in den Fördergebieten des Rheinischen Reviers oder des Nördlichen Ruhrgebiets.

Förderinhalte

Gefördert werden individuelle Coachings für Beschäftigte insbesondere zu:

Change Management

• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Einführung neuer Arbeitsweisen

• Entwicklung von Veränderungskompetenz

Transformation und Nachhaltigkeit

• Anpassung von Arbeitsorganisation und Prozessen

• Entwicklung nachhaltiger betrieblicher Strukturen

• Unterstützung von Transformations- und Innovationsvorhaben

Förderkonditionen

Die Förderung reduziert die Eigenkosten des Unternehmens erheblich und ermöglicht den Einsatz qualifizierter Coaches bei vergleichsweise geringem Eigenanteil.

Voraussetzungen

• Das Coaching muss einen konkreten Bezug zu einem betrieblichen Veränderungs- oder Transformationsprozess haben.

• Die Maßnahme darf grundsätzlich erst nach Bewilligung begonnen werden.

• Die Durchführung und Teilnahme müssen dokumentiert werden.

• Es sind die Vorgaben der Förderrichtlinie sowie die beihilferechtlichen Regelungen einzuhalten.

Handlungsempfehlung für die Geschäftsführung

Eine Antragstellung ist insbesondere sinnvoll, wenn das Unternehmen vor folgenden Herausforderungen steht:

• Digitalisierung von Prozessen

• Einführung neuer Technologien

• Organisationsentwicklung

• Fachkräftesicherung

• Nachhaltigkeits- und Klimaschutzmaßnahmen

• Kulturwandel und Change-Projekte

Durch die hohe Förderquote können Veränderungsprojekte mit professioneller Begleitung umgesetzt werden, ohne die Personal- und Entwicklungskosten vollständig selbst tragen zu müssen.

Fazit

„Coach2Change“ ist ein strategisches Förderinstrument für KMU in den Strukturwandelregionen Nordrhein-Westfalens. Es unterstützt Unternehmen dabei, Beschäftigte aktiv in Transformationsprozesse einzubinden und notwendige Veränderungen nachhaltig umzusetzen. Mit einer Förderung von bis zu 80 % bietet das Programm einen attraktiven finanziellen Hebel für betriebliche Zukunftsprojekte.